دانلود مبانی نظری آموزش کارکنان و نیروی انسانی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه آموزش کارکنان و نیروی انسانی با فرمت docx در قالب 77 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

محمودی، مرضیه(1377)در تحقیقی كه تحت عنوان “بررسی اثربخشی برنامه های آموزش ضمن خدمت كارگران صنعت نفت اهواز از دیدگاه كارگران و سرپرستان در سال 1377″انجام داد به این نتیجه رسیده است كه آموزش های ضمن خدمت تغییر مطلوبی در روش انجام كار در كارگران بوجود آورده، نیازهای آموزشی كارگران را از نظر سازمان تأمین نموده و موجب رضایت خاطر و ارتقاء بهره وری كاركنان شده است. همچنین دوره های آموزشی موجب كاهش صدمات و آسیب ها ناشی از كار شده است و در مجموع اثربخشی آموزش های ضمن خدمت را تایید نموده است. 
بلادر، فرهاد(1378) تحقیقی تحت عنوان”بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت مربیان مراكز آموزش كشاورزی دركارایی آنان در سال1378″ انجام داده به این نتیجه رسیده است كه توانایی مربیانی كه در دوره های آموزش ضمن خدمت شركت كرده اند در تدریس، آگاهی استفاده از منابع مورد تدریس، اداره كلاس، حل مشكلات درسی و غیر درسی دانش آموزان بیشتر است. و در مجموع اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت را تأیید نموده است. 

فهرست مطالب

مقدمه

تحقیقات انجام شده در ایران

تحقیقات انجام شده در خارج از كشور

مبانی نظری آموزش كاركنان

مفهوم شناسی آموزش و آموزش كاركنان

اهمیت و ضرورت آموزش كاركنان

اهداف آموزش نیروی انسانی

مراحل آموزش كاركنان

مفهوم شناسی ارزشیابی آموزشی

تاریخچه ارزشیابی

ضرورت ارزشیابی

ارزشیابی و برنامه ریزی

اثربخشی آموزشی

سایر عوامل مؤثر در اثربخشی برنامه‏های آموزشی

شاخص‏های اثربخشی آموزشی

موانع اثربخشی دوره های آموزشی

عوامل مؤثر بر اثربخشی آموزش كاركنان

رویكردهای ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی

رویكرد ارزیابی مبتنی بر هدف Goal Based Evaluation

رویكرد ارزشیابی واكنشی

رویكرد ارزشیابی واكنشی

رویكرد محكمه قضایی

الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزش

الگوی ارزیابی اثربخشی كرك پاتریك

منابع